Abteilung/Aufgabengebiet
Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof in Zemmer, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.
Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist Klinik des Medizincampus Trier der Universitätsmedizin Mainz und bildet Medizinstudierende im klinischen Abschnitt aus. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung verfügt es derzeit über 684 Planbetten in 16 medizinischen Fachabteilungen.
Für die Regionalbereichsleitung am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
ORGANISATIONSENTWICKLER (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie stellen eine strategie- und bedarfsorientierte ganzheitliche Organisationsentwicklung der Region Trier sicher, indem sie Konzepte erstellen, etablieren und evaluieren
- Mit Ihrer Expertise begleiten und beraten Sie die Regionalleitung und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen vollumfänglich
- Die Durchführung von Analysen zur Organisation, Arbeitsplatzgestaltung, Einsatzplanung und Personalbedarf obliegt Ihnen ebenso wie die Unterstützung bei der Umsetzung von daraus resultierenden Maßnahmen
- Sie arbeiten aktiv bei verschiedenen Projekten, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln, um Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen
- Sie nehmen an einrichtungsübergreifenden Netzwerktreffen teil und fördern die Vernetzung zu relevanten Stakeholdern wie Personalentwicklung oder Qualitätsmanagement
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Relevanz für die Organisationentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Schnelle Auffassungsgabe, Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit sich rasch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
- Einschlägige Berufserfahrung in Krankenhausrelevanten Organisationsbereichen wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS Office, Methoden Know-How im Kontext der Organisationsentwicklung sowie souveräne Kenntnisse von Analyse-, Entwicklungs-, Interventions- und Evaluationsinstrumenten
- Kenntnisse der gesetzlichen, politischen und finanziellen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens sowie Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Moderations- und Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Stellenangebot und Perspektiven
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif (AVR) mit betrieblich geförderter Altersvorsorge
- Förderung Ihrer individuellen Entwicklung inkl. Finanzierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkhaus zu vergünstigten Tarifen (freies Parken am Wochenende und Möglichkeit des Job-Rad-Leasings
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits), Personalrabatte in der Krankenhausapotheke u.v.m.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Herr Johannes Kirsch
Regionalbereichsleitung Personalmanagement
Tel.: 0651/208-1207
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
BBT-Gruppe · Region Trier · Personalmanagement
Frau Anne Laux
Nordallee 1 · 54292 Trier
