Abteilung/Aufgabengebiet
Als universitärer Maximalversorger bieten wir Ihnen Spitzenmedizin mit menschlichen Gesicht.
Die architektonisch und organisatorisch einzigartige Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre unter einem Dach ermöglicht uns einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.
Im Geschäftsbereich Personal besetzen wir eine Stelle als
Personalbetreuer/-in (w/m/d)
Einsatzort: GB-P8 im Geschäftsbereich Personal am Standort Franziskus
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 10 TV-L
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung administrativer Aufgaben operativer Personalwirtschaft von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden während des laufenden Beschäftigungsverhältnisses
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalräten
- Abrechnung der AVR zugehörigen Mitarbeitenden
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
- Unterstützung der Bereichsleitung in HR-Projekten
Profil/Qualifikationen
- Eine der folgenden fachlichen Qualifikationen
- abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften
- abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischer Prägung oder im Verwaltungsbereich mit einschlägiger Fortbildung im Personalbereich
- abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem berufsbegleitenden Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung idealerweise im Krankenhaus oder Hochschulbereich
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert
- versierter Umgang mit Office und SAP von Vorteil
- Kenntnisse in der Arbeit mit Personaleinsatzplänen wünschenswert
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit
Stellenangebot und Perspektiven
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Bewerbung:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von GB-P-51931 ein. Die Bewerbungsfrist endet am 30.07.2025.
Kontakt:
Bei Fragen steht Ihnen Herr Philipp Herpers gerne zur Verfügung:
E-Mail: pherpers@ukkachen.de
Telefon: +49 241 7501 504
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.
