Personalreferent*in m/w/d

DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5400 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. 

Für die Personalabteilung der DIAKOVERE gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalreferenten/Personalreferentin (w/m/d).
Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirt-schaftlichen Fragestellungen
• Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zur Trennung von Mitarbeitenden, dabei fachliche Steuerung der zugeordneten Personalsachbearbeiter*innen
• Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen, z.B. Umstrukturierungen, Fragestellungen der Reorganisation
• Projektarbeit in übergreifenden personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Zeitwirtschaft)
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Erarbeitung bei Konzepten und Prozessen zur Optimierung der Personalprozesse in DIAKOVERE
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Durchführung von Mitberatungs- und Mitbestimmungsverfahren im Auftrag der Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Studienabschluss
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in (idealerweise Erfahrung als HR Business Partner)
• Kenntnisse der Entgeltabrechnung und Betreuung
• Kenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung
• Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen sind von Vorteil
• Soziale Kompetenz, wie Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Persönliche Kompetenz, wie Flexibilität und Zuverlässigkeit

• Eine interessante und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit und Zukunftsperspektive.
• Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage
  • betriebliche Altersversorgung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.