Abteilung/Aufgabengebiet
Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und in Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – egal ob es die Patientin oder der Patient, die Bewohnerin oder der Bewohner, die oder der Angehörige oder der Mitarbeitende ist.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Personalreferenten (m/w/d) Compliance und Arbeitsrecht
in Teilzeit und unbefristeter Anstellung.
In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine entscheidende Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten, setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen / gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung. Das Wichtigste bei der Ategris sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deshalb bieten wir optimale Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamgeist zu fördern.
Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements
- Eigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z. B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung, Kodexentwicklungen etc.
- Identifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
- Eigenverantwortliche Prüfung von Drittmittelverträgen und Dienstherrengenehmigungen im Bereich Personalmanagement
- Bearbeitung von personenrechtlichen Datenschutzthemen
- Selbstständiges Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder Vergleichbares)
- Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten
- Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, analytisches und konzeptionelles Denken
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
- Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF
- Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u. v. m.)
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:
Petra Nachbarschulte
Stv. Bereichsleitung des Personalmanagements
Telefon: 0208 309-2150
Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
