Abteilung/Aufgabengebiet
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Am Standort des St. Johannes Hospital Dortmund betreuen wir die 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SJG St. Paulus vollumfänglich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils gültigen tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie der betrieblichen Altersvorsorge
- Zuständigkeit und Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszykluses
- Erfassung und Verwaltung von Personalfällen (Ein- und Austritte), Personalstammdatenpflege
- Ansprechpartner/in für Behörden und Krankenkassen
- Anlage und Führen der Personalakten - zukünftig in digitaler Form
- Allgemeiner Schriftverkehr
Profil/Qualifikationen
- bgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, wie z.B. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Steuerfachangestellte/r
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung idealerweise im Krankenhaus / ÖD
- Ausgeprägte Kenntnisse in den gängingen MS-Office Anwendungen sowie eine gute technische Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungs-Software (Kidicap PPay) und Dienstplanprogrammen (Polypoint PEP)
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
- Freundliche und mitarbeiterzugewandte Persönlichkeit
- Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Fort- & Weiterbildung
Stellenangebot und Perspektiven
- Mitwirkung in einem Gesundheitsunternehmen mit überregionaler Bedeutung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- Möglichkeit zur Beteiligung an verschiedenen Entwicklungsprojekten innerhalb des Personalbereiches
- Zahlreiche betriebliche Bildungs-, Betreuungs- und Gesundheitsangebote
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Unsere Leistungen
- flexible Dienstplangestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienservice
- Ferienfreizeit für Kinder
- Jobticket
- Dienstradleasing
- Einarbeitungskonzepte
Unsere Kultur
Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend
