Das ist Ihr Aufgabenbereich
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte des Pflegedienstes im Verantwortungsbereich
- Steuerung der Leistungsprozesse Pflege
- Umsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Durchführung innovativer Projekte zur weiteren Optimierung der Prozesse und Strukturen im Pflege- und Funktionsdienst
- Aktive Mitarbeit in der örtlichen Krankenhausleitung
- Mitarbeit im Team des Pflegevorstandes bei der Entwicklung strategischer Pflegeziele
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/d
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Akutversorgung
- Kenntnisse und Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Neubauprojekten
- Hohe Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz
- Leistungsbereitschaft und -fähigkeit
- Ausgeprägte innovative Fähigkeiten
- Eine ziel- und ergebnisorientierte Kooperation im interprofessionellen Team
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 15.
BENEFITS IM ÜBERBLICK
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Bis zu 39 Tage Urlaub
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebsrente
- Fahrrad-Leasing
- 25 € Zuschuss Jobticket
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Willkommensprämie
- Mitarbeiterevents
- Sachbezugskarte oder HANSEFIT
