Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen eine*e motiviert*e Pflegefachassistent*innen mit abgeschlossener 1-jähriger Ausbildung (Pflegfachassistenz, APH oder KPH) in Voll-oder Teilzeit.
Einsatzort
Das Matthias-Claudius-Haus ist umgeben von einem schönen Garten, direkt an einem kleinen Wäldchen, in bevorzugt ruhiger, jedoch zentraler Lage in Bochum-Wiemelhausen. Mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Insgesamt verfügen wir über 80 schöne Einzelzimmer.
Aufgaben
- aktivierende und ressourcenorientierte Pflege und Begleitung von Bewohner*innen in stabilen Pflegsituationen
- bei der Erstellung der individuellen Pflegeplanung unterstützend mitwirken
- Pflegeberichte und die Dokumentation der selbst durchgeführten Pflege- und Begleitungstätigkeiten in der EDV-gestützten Pflegedokumentation erfassen
- Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen
- Erhaltung und Förderung sozialer Kontakte unter Einbeziehung der An- und Zugehörigen
- Respektvoller Umgang und positive Beziehungsgestaltung mit Bewohner*innen und allen weiteren an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz, Altenpfleghelfer oder Krankenpflegehelfer
- Sie bringen eine empathische und wertschätzende Grundhaltung mit
- Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten in Veränderungsprozessen lösungsorientiert mit
- Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden Art einen positiven Betrag zur Teamentwicklung leisten
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- 5-Tagewoche
- unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, wertschätzendes Betriebsklima
- tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Benefits
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
Die aktuellen Vorgaben zur Personalbemessung in der Pflege geben uns als Träger die Möglichkeit die personelle Ausstattung unserer Pflegeeinrichtungen spürbar zu verbessern. Insbesondere soll die Berufsgruppe der 1-jährig ausgebildeten Pflegefachassistent*innen (auch Altenpflegehelfer*innen und Krankenhelfer*innen) einen größeren Stellenwert in unseren Pflegeeinrichtungen bekommen.
