Pflegefachkraft | m/w/d

Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d)in Teilzeit (19,5 Std./Woche)

Sie wollen etwas bewegen und aktiv mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Sozialen Dienstes suchen wir zum 01.08.2023 eine Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) in Teilzeit. Wir freuen uns über Bewerber:innen, denen die Zufriedenheit und Selbstbestimmung unserer Bewohner:innen am Herzen liegt und diesen mit viel Empathie und Engagement begegnen.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Beratung und Betreuung unserer Bewohner:innen sowie deren Angehörigen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• bereichsübergreifende Planung, Organisation und Evaluation von Angeboten, jahreszeitlichen Festen und Feiern sowie Ausflügen
• fachliche Anleitung und Begleitung der Alltagsbegleiter:innen, Ehrenamtlichen und Praktikant:innen
• enge Zusammenarbeit mit den Pflegeteams zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten und ganzheitlichen Pflegeprozesses
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
• Mitgestaltung bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Netzwerkpflege

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altentherapeut (m/w/d) oder Fachkraft für Altenpflege (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) und Ergotherapeut (w/m/d), Physiotherapeut (w/m/d), Logopäde (w/m/d), Heilerziehungspfleger (dreijährige Ausbildung) (w/m/d), Erzieher (w/m/d) oder ein Studium als Sozialpädagoge (w/m/d), Sozialarbeiter (w/m/d)
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Betreuung im stationären Bereich und haben Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Sie pflegen einen wertschätzenden und warmherzigen Umgang mit den uns anvertrauten Menschen
• Sie sind kreativ und haben Interesse daran die Altenarbeit weiterzuentwickeln
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Kreativität und Engagement Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Sie orientieren sich an christlichen Werten und können sich mit der Arbeit in einer caritativen Einrichtung identifizieren

• eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
• zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
• familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung