Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) mit mindestens 3-jähriger Fachausbildung zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams im Apartmenthaus Weitmar im Umfang von 20 - 35 Wochenstunden
Einsatzort
Das Apartmenthaus ist ein Modellprojekt der Diakonie Ruhr Wohnen gGmbH und dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe. Entstanden ist ein komplett barrierefreies und ambulantes Wohnangebot mit 16 Apartments für Menschen mit komplexen und mehrfachen Beeinträchtigungen. Durch die technische Unterstützung und Umfeldsteuerung in den Wohnbereichen ist eine größtmögliche Autonomie für die Nutzer*innen gewährleistet.
Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen
- Unterstützung im lebenspraktischen Bereich, in der Pflege und bei der Tagesstrukturierung unter Berücksichtigung einer weitestgehend eigenständigen Lebensführung
- Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Erstellung der individuellen Teilhabeplanungen im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems
Profil
- Einfühlsame und geduldige Persönlichkeit
- Positive Ausstrahlung und Freude an der Arbeit mit besonderen Menschen
- Spaß an einer Tätigkeit im Team
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft, auch tagsüber an Wochenenden und Feiertagen für die zu unterstützenden Menschen da zu sein
Wir bieten
- unbefristete Anstellung mit Vergütung nach BAT-KF SD 8b inkl. Jahressonderzahlung und den üblichen Sozialleistungen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- strukturierte Einarbeitung durch Kolleg*innen und Vorgesetzte
- kollegiale Teamarbeit
- diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Zahlreiche Benefits und Rabatte in vielen regionalen und überregionalen Unternehmen
