Pflegefachkraft als Gruppenleitung | w/m/d

Unser GPR Klinikum (ca. 500 Betten) versorgt jährlich rund 27.000 stationäre und 81.000 ambulante Patienten. Unser Arbeitgeber gilt als besonders frauen- und familienfreundlicher Betrieb und nimmt als Akademische Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz an der praktischen Ausbildung von Ärzten teil. Mit unseren Tochterunternehmen bietet das GGPR nahezu 1.900 Beschäftigte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft als Gruppenleitung (w/m/d)

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:
Unsere Wochenbettstation verfügt über 28 Betten. Wir arbeiten nach dem Prinzip der „integrativen Wochenbettpflege“, so dass die Kinder rund um die Uhr bei den Eltern sind.  Die Wochenbettstation, Früh- und Neugeborenen-Intensivstation mit perinatalem Schwerpunkt ist gemeinsam mit der Kindernotfallambulanz, der Kinderstation und unserer Frauenklinik Bestandteil unseres Mutter-Kind-Zentrums.
Wir wollen unser Team neu strukturieren und setzen dabei auf Ihr Engagement, Fachwissen und Ihre soziale Kompetenz. Mit Ihrer Unterstützung werden wir in der Realisierung unseres Ziels eine kinder-, familien- und entwicklungsorientierte Pflege zu leben, wieder ein Stück weiter vorankommen.

Ihr Aufgabenbereich bei uns:

• Dienstplangestaltung (Personaleinsatz –und abwesenheitsplanung)
• Personalentwicklung und –beurteilung
• Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
• Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
• Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und -maßnahmen sowie für die Dokumentation
• Beteiligung an Veränderungen im GPR (PpUGV, Pflegebudget, Pflegequotient)

• fundierte Führungserfahrung
• idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität
• Innovationsbereitschaft, lösungsorientierten Denken und Handeln
• wirtschaftliches Handeln on Abstimmung mit den Zielen und dem Leitbild des Hauses
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

• Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungs­tag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) 
• Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen zukunftssicheren und nachhaltigen Arbeits­platz 
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheits­management bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fort­bildungen
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen