Abteilung/Aufgabengebiet
DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. In der Vielzahl unserer Einrichtungen leben wir die Vielfalt!
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH an den Standorten Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Pflegefachkraft als Koordinator*in (w/m/d) im Ausfallmanagement.
Der Arbeitsplatz ist standortübergreifend in Vollzeit oder in Teilzeit befristet als Krankheitsvertretung während der Abwesenheit der Stelleninhaberin zu besetzen. Eine unbefristete Übernahme, wenn betrieblich möglich, wird im Anschluss an die Krankheitsvertretung angestrebt.
Die Aufgaben:
- Häuserübergreifendes Führen und Leiten der Mitarbeiter-Pools
- Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Verantwortung für die Erstellung und Abrechnung der Dienstpläne
- Wahrnehmung von Fürsorge, kontinuierliche Kommunikation mit den Pool-Mitarbeitenden und Leitungen
- Vorbereitung für und Einführung von neuen Mitarbeitenden (Accounts, Zugriffsrechte etc.)
- Mitarbeiter*innen Beurteilung z. B. Probezeit
- Verantwortung für das pflegerische Image der Abteilung
- Koordination und Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Einhaltung der Führungsgrundsätze
Profil/Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (w/m/d)
- mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft in Leitungserfahrung bzw. Erfahrung in der Einsatzplanung wünschenswert
- schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Zeitmanagement, auch bei hohem Arbeitsanfall
- Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten:
- einen interessanten abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- einen eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
- interne und externe Fort – u. Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen Betriebskindergarten
- Arbeit in einer 5-Tage-Woche
- Corporate Benefits
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
- überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto
+ Jahressonderzahlung im November
+ Vermögenswirksame Leistungen VL
+ zusätzliche betriebliche Altersversorgung
+ Zuschuss zum Jobticket
+ Zuschuss zum Jobrad-Leasing
- 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
- 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
