Abteilung/Aufgabengebiet
Der Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Für unsere Senioreneinrichtungen suchen wir ab Sofort eine
Pflegefachkraft als Personaldisponent (m/w/d)
für das Pflege-flexteam.
Mit der Entwicklung und Etablierung eines Pflege-flexteams soll unser Ausfallmanagement zukünftig zentral gesteuert und unsere Ressourcen optimal eingesetzt werden. Durch eine transparente Ablauforganisation mit klaren Entscheidungsbefugnissen schaffen wir eine neue Organisationsstruktur, die in einer mehrjährigen Projektarbeit aufgebaut wurde.
Ihre Aufgaben:
- Werktägliche Bearbeitung der Anfrage- und Planungsprozesse der Senioren-Einrichtungen
- Disposition der Flexteam-Mitarbeiter in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Einrichtungen und Prüfung, Genehmigung und Verarbeitung der gearbeiteten Stunden im Dienstplanprogramm
- Durchführung der Grund-Einarbeitung aller Flexteam-Mitarbeitenden
- Evaluation und Supervision der Einarbeitungsprozesse der Flexteam-Mitarbeitenden in den Wohnbereichen
- Entwicklung und Begleitung der Flexteam-Mitarbeiter, sowie Ermittlung der Schulungsbedarfe und Einleitung entsprechender Maßnahmen
Profil/Qualifikationen
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- wünschenswert aber kein Muss wäre eine Weiterbildung zum Praxisanleiter, Erfahrungen mit Dienstplanung und Personaleinsatzplanung
- Mehrjährige Erfahrung im pflegerischen Bereich
- Erfahrungen mit Dienstplanung und Personaleinsatzplanung wünschenswert oder Erfahrung in der Zeitarbeit
Stellenangebot und Perspektiven
Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:
- eine Vergütung gemäß TVöD gem. Qualifikation bis zur P 9
- eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- attraktiver Weihnachtsbonus
- Dienstrad
- Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- gute Work-Life-Balance
