Abteilung/Aufgabengebiet
Das Klinikum Itzehoe ist ein kommunales und zugleich modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in der Metropolregion Hamburg (Fahrtzeit ca. 40 Minuten). Auf etwa 700 Betten werden in 17 Kliniken jährlich 30.000 PatientInnen stationär betreut.
Auf der internistischen IMC steht die Versorgung unserer PatientInnen innerhalb der evidenzbasierten Intensivmedizin & Intensivpflege im Mittelpunkt.
Hier suchen wir Sie:
Pflegefachkraft als Teamleitung (w/m/d)
zur Unterstützung des pflegerischen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche).
In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Chefarzt gestalten Sie die Zukunft der Station aktiv mit. Diese zeichnen sich durch einen vielfältigen und spannenden Arbeitsalltag aus.
Was Sie erwartet:
- Kooperative sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams
- Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze sowie der Arbeitsprozesse
- Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen
- Übernahme des Qualitätsmanagements einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
- Mitwirkung im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder Krankenschwester
- Mind. 2-jährige Berufserfahrung, erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert
- Erfahrung in den Bereichen IMC und ICU, idealerweise mit IMC Weiterbildung
- Selbstständige, analytische sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz
Stellenangebot und Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung
- Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitoren
- PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
- Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
- Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
- Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
