Pflegefachkraft m/w/d

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Knapp 3000 Mitarbeiter bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Pflegefachkraft (m/w/d) Abteilung Chirurgie/Orthopädie

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung der individuellen Pflege
• Engagement bei der qualifizierten Versorgung und kompetente Annahme und Bearbeitung der Belange unserer Patienten und Patientinnen
• Sicherung der Qualität und Kontinuität im Pflegeprozessmanagement
• Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit
• Erkennen von Veränderungen und Einleiten der entsprechenden Maßnahmen
• Teilnahme am Schichtdienst
• Fachgerechte Dokumentation

• Examinierte Pflegefachkraft - Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau/-mann
• Freude an der pflegerischen Tätigkeit und wertschätzender Umgang mit den Patienten und Patientinnen, deren Angehörigen und den Kollegen und Kolleginnen im Team
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Organisationsgeschick, wirtschaftliches Handeln

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Vergütung nach TVÖD-K entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungs­möglichkeiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen  
• Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf, Bezuschussung von Kita-Gebühren und individuelle Teilzeitmodelle.
• Beratung bei Behördengängen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Bezuschussung zur Betrieblichen Altersversorgung.
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung.
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen.
• Unterstützung beim Finden geeigneter Pflegeeinrichtungen für pflegebedürftige Angehörige.