Pflegefachkraft m/w/d

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Zur Unterstützung im Bereich Pflegekoordination und zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d) 
in Teil- oder Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Die Pflegekoordination ist als Teil des Pflegeteams mitverantwortlich für die fachliche und organisatorische Versorgung der Patientinnen und Patienten. Sie sorgt für die Vernetzung und Koordination der beteiligten Berufsgruppen sowie für einen reibungslosen Ablauf und eine termingerechte Entlassung, d.h. Fall- und Verweildauersteuerung vor Ort. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Kontrolle und Überprüfung der Dokumentation. Durch ihren Einsatz beugt sie Versorgungsbrüchen und Diskontinuitäten in der Versorgung des Patienten vor. Dazu gehört auch die Qualitätssicherung im Entlassungsmanagement.

Deine Aufgaben

Allgemeine Aufgaben

• Analyse, Planung und Evaluation von Pflegesituationen
• Visitenbegleitung
• Schnittstellenmanagement, Reflexion und Fallbesprechung mit den jeweiligen Berufsgruppen
• Verknüpfung des Interdisziplinären Teams und entsprechenden Ressourcen
• Kontrolle und Unterstützung bei der Entlassplanung und Pflegeüberleitung
• Ansprechperson für Sozialdienst und Evaluation der eingeleiteten Maßnahmen

Besondere Aufgaben in der Pflegekoordination 

• Mitarbeiterschulungen zum Thema Dokumentation
• Monitoring und Unterstützung der fallbegleitenden Kodierung

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Zusatzweiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft
• Berufserfahrung im Bereich der Dokumentation und Kodierung im Krankenhaus
• Kompetenzen im Bereich Prozessmanagement im Krankenhaus 
• Gewissenhaftigkeit
• EDV Kenntnisse
• Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Gepflegtes persönliches Erscheinungsbild

Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein, gestaltest aktiv mit und profitierst von vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
• Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten.
• Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur & Musik) für Sie im Angebot.
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. 

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:
Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon 0208 881-1058

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.