Pflegefachkraft m/w/d

Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.

Das Seniorenzentrum der Barmherzigen Brüder versorgt 73 pflegebedürftige Menschen (auch Mitglieder von Ordensgemeinschaften) im Rahmen der stationären Pflege sowie der Kurzzeitpflege. Durch das angewendete Wohngemeinschaftskonzept entsteht für unsere Bewohner eine familiäre Atmosphäre, in der das gemeinschaftliche Leben im Vordergrund steht.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegefachkräfte mit der Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit 

IHRE AUFGABEN:

• Sie planen und führen praktische Anleitungen in enger Abstimmung mit der Schule für Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie den praktischen Einsatzbereichen insbesondere auf unserer Schülerstation durch
• Sie begleiten unsere eigenen Schüler (m/w/d) im Rahmen ihrer Ausbildung auf unserer Schülerstation
• Sie arbeiten in Arbeitsgruppen und Netzwerken zur Optimierung der Lernortkooperation zwischen Theorie und Praxis aktiv mit
• Sie wirken bei der Durchführung von praktischen Zwischen- und Abschlussprüfungen mit

• abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
• idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter im Gesundheitswesen. Die Weiterbildung kann aber auch berufsbegleitend bei uns absolviert werden.
• hohe pflegefachliche Kompetenz sowie Freude an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden
• Fähigkeit zur interdisziplinären und kollegialen Zusammenarbeit und zum selbständiges Arbeiten
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Teilzeittätigkeit mit einer fundierten Einarbeitung
• attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und unbefristetem Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobrad (Leasing)
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention

Der Pflegeberuf erfordert ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, bietet aber auch enorme Perspektiven und Chancen, ist vielseitig und stiftet Sinn. Wir erkennen, welche großartigen Leistungen unsere Mitarbeiter*innen täglich in der Patientenversorgung vollbringen. Als moderner Arbeitgeber wollen wir zusammen mit Ihnen gemeinsam die Situation in der Pflege verbessern. Wir freuen uns daher, wenn Sie unser Haus durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten und uns Ihre Bewerbung zusenden.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Hanna Spang
Heimleitung
Tel.: 0651-937761-0