Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Pflegefachkraft (w/m/d) für das Pflegeprozessmanagement
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Durchführung von Schnittstellenmanagement und Koordination verschiedener komplexer Versorgungsbedarfe
- Ansprechpartner:in für Patient und Angehörige sowie im interdisziplinären Team
- Steuerung und Gestaltung von Pflegeprozessen von Patienten mit (hoch-)komplexem Pflegebedarf
- Überprüfung und Evaluation der Pflegeprozessplanung
- Fachliche, kollegiale Beratung von Pflegenden und Auszubildenden unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson
- mehrjährige Berufserfahrung
- wünschenswert: (Fach)Weiterbildung bzw. Bachelorabschluss
- Interesse an der Teilnahme von Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung
- ausgeprägte Kommunikations-, Reflexions- und Kooperationsfähigkeit
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
- Fähigkeit zum vernetzten und analytischen Denken und Handeln, sowie ausgeprägte Entscheidungs-und Organisationsfähigkeit
- hohe soziale Kompetenz, professionelles Auftreten und empathischer Umgang mit allen Beteiligten
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- ein schwerpunktspezifisches und individuelles Fortbildungsangebot
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
