Abteilung/Aufgabengebiet
Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.
#KomminsTeam! Die Pflege ist mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden die größte Berufsgruppe am Klinikum Darmstadt. Der kommunale Maximalversorger bietet alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, mitten in der City von Darmstadt.
1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen, eine IMC sowie 22 Kliniken und Institute.
Pflegefachperson in der Anästhesie
in Voll- und Teilzeit im Klinikum Darmstadt
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftler*innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager*innen und Pflegeexperten*innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretär*innen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Umsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards
- Fachgerechte, patientenorientierte und medizinische Versorgung
- Dokumentation mithilfe von Standard- und hausüblicher Software wie beispielsweise Medico
- Vor- und Nachbereitung von Narkosen, sowie die allgemeine Assistenz bei Narkosen
- Betreuung von Patienten im Aufwachraum
- Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten im Rahmen der allgemeinen Dienstplanung
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung oder ein abgeschlossenes Pflegestudium (BSc.N.)
- Erste allgemeine Berufserfahrung in der Anästhesie wünschenswert jedoch keine zwingende Voraussetzung
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
- Gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise in einem multiprofessionellen Team
Stellenangebot und Perspektiven
- Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
- Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
