Abteilung/Aufgabengebiet
Das Klinikum Itzehoe ist ein kommunales und zugleich modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in der Metropolregion Hamburg (Fahrtzeit ca. 40 Minuten). Auf etwa 700 Betten werden in 17 Kliniken jährlich 30.000 PatientInnen stationär betreut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte
Pflegehelfer (w/m/d)
in Teil- oder Vollzeit für den Bereich der Allgemein- und Viszeralchirurgie. Ihr künftiger Einsatz kann auf den Stationen 14/15 oder 17/18 erfolgen – je nach Interesse und persönlicher Stärke.
Die Stationen 14/15 haben insgesamt 33 Betten. Auf Station 15 betreuen wir PatientInnen mit Gefäßerkrankungen sowie der Allgemein- und Viszeralchirurgie. Die Station 14 ist eine interdisziplinär belegte Wahlleistungsstation mit Schwerpunkt Allgemein- und Viszeralchirurgie. Auf beiden Stationen wird ein umgängliches Miteinander großgeschrieben.
Auf den Stationen 17/18 erwartet Sie mit 36 Betten und einem engagierten Team ein wertschätzendes und kommunikatives Arbeitsumfeld, mit gelebtem Teamgeist und Kollegialität.
Was Sie erwartet:
- PatientInnennahe Versorgung
- Assistenz in der Grundpflege, Positionierung und Mobilisation der PatientInnen
- Vorbereiten und Verabreichen von Nahrung
- Ermittlung von Vitalwerten einschließlich erforderlicher Dokumentation
- Administrative- sowie Reinigungs- und Desinfektionstätigkeiten in der direkten und indirekten PatientInnenumgebung
- Kollegialer und fairer Umgang auf allen Ebenen
Profil/Qualifikationen
- Mindestens 1-jährige Pflegeausbildung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen sowie den KollegInnen aller Berufsgruppen
- Bereitschaft zum 3-Schicht-Dienst inkl. Wochenenden
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Stellenangebot und Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung
- Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitore
- PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
- Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
- Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
- Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
