Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH an den drei Krankenhaus Standorten Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift sucht zum 01.01.2026 eine*n
Pflegemanager / Betriebswirtschaftler als Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
im Pflegemanagement.
Das Traineeprogramm ist befristet für die Dauer von 12 Monaten und in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung und Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben im operativen Tagesgeschäft des Pflegemanagements
- Planung und Steuerung strategischer Projekte in der Pflege
- Identifikation, Konzeption und Realisierung notwendiger Innovations- und Optimierungsvorhaben in der Pflege
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege mit mind. 3 Jahren Berufs- und Leitungserfahrung im Krankenhaus
- ausgeprägte Identifikation mit dem Pflegeberuf
- Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und Optimismus
- Ehrgeiz, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsübernahme und Gestaltungsanspruch
- Flexibilität, Veränderungsoffenheit, Lernwille, Reflexionsbereitschaft und Offenheit für Feedback
- eine gute Auffassungsgabe und Einfallsreichtum
- Herzenswärme und Empathie
- Gemeinschaftssinn und Freude an kommunikationsintensiver und schnittstellenreicher interdisziplinärer Zusammenarbeit
- ein kontaktfreudiges, standfestes Auftreten sowie eine klare, zielgruppenadäquate Ausdrucksweise
- der Wille, Konflikte konstruktiv zu lösen sowie die Bereitschaft, sich angemessen zu behaupten
- ein zupackendes, pragmatisches und umsetzungsorientiertes Naturell
- eine strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
Ziele und Rahmenbedingungen:
- zielgerichtete 12-monatige Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungs-/Leitungsposition in der Pflegedirektion mit wechselnden Einsatzgebieten
- direkte Berichtslinie und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin der DIAKOVERE
- fundierte Einarbeitung in personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Themen des Krankenhauspflegemanagements
- Aufbau von Führungs- und Managementkompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten
- konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegerischen Leitungen, Pflegedienstleitungen und der Pflegedirektorin
- individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen
- einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
- Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage
- Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
- 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
- Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
- Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
- Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich
- Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
- Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
