Postdoc / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders)

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
 
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Postdoc / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) - Bereich Endokrinologie

Unser Labor untersucht im weitesten Sinne, wie Gehirn und Körper in Gesundheit und Krankheit miteinander kommunizieren. Unsere Forschung ist überwiegend hypothesengeleitet und basiert auf der übergeordneten Prämisse, dass die Erarbeitung eines tiefgreifenden Verständnisses zur Physiologie des Körpers der erfolgversprechendste Ansatz zur Definition innovativer therapeutischer Ansätze ist. Darüber hinaus sind wir überzeugt, dass die wichtigsten Entdeckungen im Bereich von Schnittstellen zwischen verschiedenen Disziplinen gemacht werden. Wir definieren simple, interdisziplinäre und klinisch relevante Fragestellungen und kombinieren Konzepte und Methoden aus unterschiedlichen Fachgebieten, darunter Stoffwechselforschung, Neurowissenschaften, (vergleichende) Physiologie, Evolutionsbiologie und Biochemie.

Wir haben rezent eine Reihe stereotyper, adaptiver diäteischer Präferenzen während der Erholung von katabolen Zuständen identifiziert, die über einen Darm-zu-Gehirn-Signalweg vermittelt werden (Jaschke et al., Cell). Basierend auf diesen Erkenntnissen möchten wir nun verstehen, wie diätetische Präferenzen und Nährstoff-Sollwerte über ein breiteres Spektrum physiologischer Zustände und über die Lebensspanne hinweg reguliert bzw. adjustiert werden, welcher zugrunde liegender Logik diese Anpassungen folgen und welche neuroendokrinen Signalwege selbige vermitteln.

Unser Labor ist in ein stark interdisziplinäres Umfeld eingebettet, das Klinikerinnen und Kliniker sowie Forschende aus den Bereichen Immunologie, Infektionsforschung und Stoffwechselforschung umfasst. Wir sind räumlich im neu errichteten Hamburg Center of Translational Immunology (HCTI) angesiedelt. Unsere Laborräume sind mit modernem Equipment ausgestattet, und wir haben Zugang zu einer Vielzahl von Core Facilities. Wir unterhalten unsere eigene Mauskolonie mit diversen transgenen Linien. Darüber hinaus pflegen wir enge Kooperationen mit verschiedenen Arbeitsgruppen auf dem Campus sowie auf nationaler und internationaler Ebene, unter anderem mit der Yale School of Medicine und der University of Colorado Boulder. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unserer Gruppe nehmen an institutionsübergreifenden Lab Meetings teil und haben die Möglichkeit, Kooperationspartner vor Ort zu besuchen, um neue technische Fähigkeiten zu erwerben. Durch die Einwerbung mehrerer großvolumiger Drittmittelprojekte sind wir in der Lage, sowohl neue und vielversprechende Ideen breit zu explorieren als auch mechanistische Fragestellungen in der Tiefe zu untersuchen.

Wir sind ein dynamisches und hochmotiviertes Team, das unterschiedliche Perspektiven aus verschiedenen Disziplinen ausdrücklich wertschätzt.

Ihre Aufgaben:

• Experimentellein vivo- und in vitro-Arbeiten, einschließlich Planung des experimentellen Designs, Dokumentation und statistische Auswertung der Ergebnisse sowie deren Interpretation, Diskussion und Präsentation
• Betreuung und Management der Mauskolonie sowie Unterstützung bei tierexperimentellen Genehmigungsanträgen
• Aktive Mitgestaltung eines anregenden, neugiergetriebenen und kollaborativen Forschungsumfelds
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse in Fachzeitschriften

Diese Position ist drittmittelbedingt zunächst für drei Jahre befristet.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Promotion in Biologie, Veterinärmedizin oder einem verwandten Fachgebiet
• Ein Hintergrund in Stoffwechselforschung, Entwicklungsbiologie, allgemeiner Physiologie, vergleichender Physiologie, Neurowissenschaften oder verwandten Disziplinen ist von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Mäusen
• Erfolgreich abgeschlossene Versuchstierkundekurse (FELASA-Kategorie B, idealerweise Kategorie C)
• Eine Publikationsliste, die qualitativ hochwertige Forschung dokumentiert
• Zwei Empfehlungsschreiben früherer Mentorinnen bzw. Mentoren (mit der Bewerbung einzureichen)
• Neugierde und Begeisterung für wissenschaftliche Entdeckungen
• Breite wissenschaftliche Interessen

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wenn Sie sich entscheiden, unserer Arbeitsgruppe beizutreten, werden Sie eng durch den Gruppenleiter betreut und darin unterstützt, sich zu einer unabhängigen Wissenschaftlerin bzw. einem unabhängigen Wissenschaftler zu entwickeln. Darüber hinaus fördern wir ausdrücklich einen möglichen Übergang in die wissenschaftliche Unabhängigkeit, einschließlich einer gezielten Förderung im Bereich der Drittmittel- und Antragstellung.

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände