Abteilung/Aufgabengebiet
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den OP - Bereich
Ihre Aufgaben
- Mitarbeiterführung, Personalplanung und Dienstplangestaltung
- Mithilfe bei der Dokumentation des Operationsverlaufs
- Kooperation mit anderen Berufsgruppen
- Organisation, Überwachung und Sicherung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
Profil/Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in und mehrjährigen Berufserfahrung oder eine OP-Fachweiterbildung oder Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
- Gutes aufgabenbezogenes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung
- Bereitschaft zu fachlicher Fort- und Weiterbildung
- Ruhige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kollegialität runden Ihr Profil ab
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sind Ihnen nicht fremd
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
- Sie verfügen über Durchsetzungs-, Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsvermögen.
Stellenangebot und Perspektiven
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
