Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Für Bethesda Landau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Techniker:in / Elektriker:in als Technische Leitung (w/m/d)
Energie- und Gebäudetechnik in Vollzeit.
Sie sind eine dynamische Führungspersönlichkeit, die unsere Energie- und Gebäudetechnik auf die Zukunft ausrichtet. Sie sichern den reibungslosen Betrieb unseres Hauses und führen Ihr Technik-Team mit Empathie und organisatorischem Geschick.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen
- vorbeugende Instandhaltung der betriebstechnischen Einrichtungen
- Unterhaltung und Überwachung des elektrischen Energieversorgungssystems sowie der heizungs-, lüftungs- und klimatechnischen Anlagen
- Planung und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Prüfzyklen
- Koordinierung und Kontrolle der Einsätze externer Fachfirmen,
- motivierende Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Technik-Teams
- sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Elektrikermeister:in oder Techniker:in im Bereich Elektrotechnik oder im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHKL)
- Qualifikation in der technischen Gebäudeausrüstung
- Belastbarkeit
- ein hohes Maß an Selbständigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- ein wertschätzendes Arbeitsklima und direkte Kommunikationswege zur Geschäftsleitung
- eine tarifliche Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 31 Tage Urlaub
