Technische:r Assistent:in Forschung Junior BTA/CTA (all genders)

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.400 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Technische:r Assistent:in Forschung Junior (BTA / CTA) (all genders) - Einheit „Clinical Cohorts/Biomarker“

Der Schwerpunkt unserer Arbeiten liegt in der Identifizierung und Quantifizierung innovativer diagnostischer Biomarker im Bereich Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie in der Durchführung und Weiterentwicklung klinikübergreifender Kohortenstudien inklusive einer groß angelegten Biobank-Infrastruktur.

Im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team für zwei Jahre in der Labor- und Studienarbeit unterstützt. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem translational ausgerichteten Forschungsumfeld mit modernen Laborstrukturen.

Ihre Aufgaben:

• Verarbeitung und Qualitätssicherung wertvoller Studienproben (Blut, Gewebe, Zellen)
• Durchführung von Hochdurchsatz-Messungen diagnostischer Marker mittels klinisch-chemischer und immunologischer Testverfahren (z. B. ELISA, automatisierte Plattformen)
• EDV-gestützte Probenverwaltung und -dokumentation
• Datenerfassung und -aufbereitung im Rahmen klinischer Studien
• Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen
• Mitwirkung bei der Etablierung, Optimierung und Validierung neuer Testverfahren
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung biobankbezogener Prozesse

Die Position ist auf zwei Jahre befristet (Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung). Eine Verlängerung ist abhängig von Projektmitteln gegebenenfalls möglich.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biologisch-Technischen Assistent:in (BTA) oder Chemisch-Technische:n Assistent:in (CTA) oder Biologielaborant:in oder Chemielaborant:in
• oder abgeschlossenes Hochschulstudium: Biologie, Biotechnologie, Molekularbiologie, Molecular Life Science, Chemie und Biochemie Technische und angewandte Biologie oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium: Biologie, Molecular Life Sciences (*Eine Eingruppierung in die EG
  9a setzt bei den genannten (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 8.)
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in Routinediagnostik oder klinisch-chemischen und immunologischen Testverfahren (z. B. ELISA)
• Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Biobank-Strukturen und Verarbeitung humaner Biomaterialien
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände