Vorstandsbeauftragte:r (all genders)

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
 
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Vorstandsbeauftragte:r für Integration, Migration und Antirassismus (all genders)

Der Vorstand des UKE setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander ein und sucht eine:n Vorstandsbeauftragte:n für Integration, Migration und Antirasissmus zur Umsetzung dieser Ziele. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Studierenden und Patient:innen bei interkulturellen sowie rassismuskritischen Anliegen. Darüber hinaus entwickeln und begleiten Sie vielfaltssensible Maßnahmen, integrationsfördernde Strategien und Projekte auf Konzernebene. Sie engagieren sich für den Abbau von Barrieren und Diskriminierung sowie für die Förderung einer wertschätzenden und vorurteilsfreien Unternehmenskultur. Zudem wirken Sie an Berichterstattungen, Schulungsangeboten und der Öffentlichkeitsarbeit mit. Ziel der Funktion ist es, migrations- und rassismusbezogene Barrieren auf individueller, struktureller und organisationaler Ebene zu identifizieren, Maßnahmen zu ihrer Bearbeitung zu entwickeln und die nachhaltige Verankerung von Antirassismus, Teilhabe und Chancengerechtigkeit im UKE-Konzern zu unterstützen. Die Tätigkeit bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen am UKE mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Teams, Studierenden sowie des Vorstands zu integrationsfördernden, migrations- und rassismuskritischen Anliegen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von vielfaltssensiblen Maßnahmen für den UKE-Konzern z. B. Entwicklung und Umsetzung des Anti-Rassismusplans, Förderung von Karriereentwicklungswege, Qualifizierung von Anti-Rassismus-Mentoren
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention von Diskriminierung sowie Etablierung niedrigschwelliger und transparenter Beschwerdewege
• Struktur- und Prozessplanung sowie Verfahrensentwicklung im Kontext integrationsfördernder Maßnahmen und diversitätssensibler Versorgungsstrukturen
• Unterstützung guter Ankommens-, Teilhabe- und Zugehörigkeitsprozesse für zugewanderte Fachkräfte
• Mitwirkung und Begleitung interner Projekte sowie übergeordneter Arbeitsgruppen auf Konzernebene
• Mitwirkung bei administrativer, wissenschaftlicher und behördlicher Berichterstattung, einschließlich der Erhebung, Aufbereitung und Kommentierung von Kennzahlen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Stellungnahmen
• Bearbeitung von Medien- und Behördenanfragen sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Fachliche Unterstützung des Vorstandes und weiterer Sonderbeauftragter bei Verfahrensfragen und Einzelfallentscheidungen

Diese Position ist ab dem 01.10.2026 zu besetzen.

• Abgeschlossenes Wissenschaftliches Hochschulstudium wie beispielsweise Public Health, Gesundheitswissenschaften, Internationale Migrationsforschung, Kultur- und Religionswissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten
• Vielfaltssensible Kompetenz sowie Kenntnisse zu Diversität, Integration, Antidiskriminierung und rassismuskritischen Ansätzen
• Ausgeprägte Koordinations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hohe Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
• Berufserfahrung in Projektmanagement sowie Kenntnisse im Projektcontrolling und Qualitätsmanagement
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Engagement und reflektiertes, systemisches Handeln
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände