Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in w/m/d

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.400 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (all genders) – Martin Zeitz Centrum für Seltene Erkrankungen

Das Martin Zeitz Centrum für Seltene Erkrankungen wurde mit dem Ziel gegründet, die Ursachen und Behandlungsmöglichkeiten Seltener Erkrankungen zu erforschen und die Diagnostik, Therapie und Betreuung betroffener Patient:innen nachhaltig zu verbessern. Wir sind die Anlaufstelle für Patient:innen, bei denen der begründete Verdacht auf eine Seltene Erkrankung vorliegt und bieten eine interdisziplinäre Betreuung der Patient:innen in enger Kooperation mit den Fachbereichen der Humangenetik, Innere Medizin, Neurologie, Psychosomatik und Pädiatrie. Darüberhinaus, ist das MZCSE Dachstruktur der sog. Kompetenzcentren, die primär für die Versorgung von Patient:innen mit definierten seltenen Erkrankungen zuständig sind. Ein weiteres Themenfeld ist die Aus- und Weiterbildung von Studierenden sowie der Ärzt:innen im Bereich Seltener Erkrankung.

Durch Koordination der Aufgaben in Forschung, Patient:innenversorgung und Lehre des Kompetenznetzes innerhalb des UKE und der deutschen Zentren für Seltene Erkrankungen soll eine auf dem neuesten Stand der Wissenschaft basierende Versorgung garantiert und eine erfolgreiche multiprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit gestärkt werden.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Organisation von Veranstaltungen des Zentrums
• Leitung und Durchführung multizentrischer Forschungs- und Versorgungsprojekte
• Organisation und Koordination eines effektiven wissenschaftlichen Austauschs der beteiligten Forschungsgruppen
• Koordination von Öffentlichkeitsmassnahmen, einschließlich Internetpräsenz und Erstellung von Informationsmaterialien
• Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von Projekten in der studentischen Lehre
• Koordination und Umsetzung qualitätssichernder Massnahmen
• Unterstützung der Lotsenfunktion für Patient:innen und Angehörige im Bereich Seltener Erkrankungen
• Teilnahme an klinischen Boardmeetings und Fortbildungen

Aktuell bieten wir eine solche Koordinator:innen-Stelle in Elternzeitvertretung für mindestens 1 Jahr, ggf. mit Option der Verlängerung  an. Diese Position ist mit 50 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

• Abgeschlossenes Wissenschaftliches Hochschulstudium vorrangig im Bereich der Biologie, Lebens- und Gesundheitswissenschaften oder weitere, andernfalls jeweils gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Bevorzugt: Promotion
• Kommunikative Kompetenz und Freude an Teamarbeit
• Engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Wünschenswert: Vorerfahrungen mit Seltenen Erkrankungen

Immunitätsstatus
Die Berücksichtigung der Bewerbung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Wir bitten, entsprechende Nachweise den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände