Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team führen und Pflege aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen den passenden Rahmen.
Einsatzort
Das Altenzentrum am Schwesternpark Feierabendhäuser ist ein innovatives und kreatives Altenzentrum. Es liegt in einer parkähnlichen Grünanlage in unmittelbarer Nähe zum Schwesternpark mit guter Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. 111 vollstationäre Bewohnerinnen und Bewohner, 24 Kurzzeitpflegegäste sowie 12 Tagespflegegäste finden hier ihren Platz. Implementiert ist ein geschützter Wohnbereich für 24 Menschen mit Demenz und Hinlauftendenz.
Nähere Informationen zur unseren Einrichtungen finden Sie unter: www.diakonie-ruhr.de/fah
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit rund 48 Bewohner*innen
- Führung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von ca. 14 Mitarbeitenden
- Personaleinsatz- und Dienstplanung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen (z. B. MD-Prüfungen) und internen Audits
- Ansprechpartner/in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner*innen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation von Arbeitsabläufen
- Kenntnisse in Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlungen und zusätzliche Altersversorgung)
- Flexible Dienstplangestaltung
- Chancen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Ausbildung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Teamarbeit und kollegiale Beratung
- Zugang zur digitalen Lernplattform Pflegecampus
- Einstiegsmöglichkeiten auch für Wiedereinsteiger*innen
- Arbeitszeitkonten zur Berücksichtigung von Mehrarbeit
- Zusätzliche Angebote (z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
