Die Neuropathologie des Universitätsklinikums Heidelberg gehört zu den international führenden Zentren für die Diagnostik und Erforschung von Tumoren des zentralen Nervensystems. Sie erwartet ein interdisziplinäres Team mit hoher wissenschaftlicher Expertise, modernster molekularer Diagnostik und einem außergewöhnlich breiten Fallspektrum. Neben einer strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Neuropathologie bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifikation, einschließlich Promotion, Habilitation und internationaler Zusammenarbeit mit renommierten Partnerinstitutionen.
- Job-ID: V000016524
- Einsatzgebiet: Neuropathologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: 01.01.2027
- Tätigkeitsbereich: Medizin, Psychotherapie und Pharmazie
- Anstellungsart: Vollzeit (100 %)
- Veröffentlicht: 12.11.2026
- Befristung: Befristet (2 Jahre)
- Vertrag: TV-Ä
Einblick in Ihre Aufgaben
- Sie wirken an der histologischen und molekularen Diagnostik neuropathologischer Erkrankungen mit
- Schrittweise erstellen Sie eigenständig Befundentwürfe und diskutieren diese im fachärztlichen Austausch
- An interdisziplinären Tumorboards nehmen Sie aktiv teil und bringen Ihre diagnostischen Einschätzungen ein
- Die Begleitung klinischer Studien und translationaler Forschungsprojekte gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich
- Eigene wissenschaftliche Fragestellungen entwickeln und bearbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen der Abteilung
- Studierende sowie Nachwuchswissenschaftler*innen unterstützen Sie in Lehre und Weiterbildung
- Moderne Methoden wie Sequenzierungsverfahren, Proteomik und digitale Pathologie lernen Sie praxisnah kennen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
- Interesse an Neuropathologie, molekularer Diagnostik und translationaler Forschung
- Wissenschaftliche Neugier sowie Freude an analytischem Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
- Eine Promotion ist willkommen, aber keine Voraussetzung
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV-Ä1 und eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten komplette Weiterbildung Neuropathologie, interne Seminare, Besuch von Kongressen (mit Präsentation eigener Daten), Qualitätsmanagement
- Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen (Molekulare Diagnostik und Forschung inklusive Next- und Third-Generation Sequencing, Proteomik, Einsatz von KI- Sprach- und Bildmodellen
- Möglichkeit der Promotion / Habilitation
- Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichem, molekularbiologischem, informatischem und technischem Personal
- Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Prof. Dr. Dr. Felix Sahm, Ärztlicher Direktor der Neuropathologie, via E-Mail zur Verfügung.
Gestalten Sie die Neuropathologie von morgen mit!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.
Neuropathologie
Prof. Dr. Dr. Felix Sahm, Ärztlicher Direktor
Im Neuenheimer Feld 224
69120 Heidelberg
felix.sahm@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
