Gesundheits- und Krankenpfleger:in m/w/d

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhrist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet. Wir gehören zur Contilia, eine Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen, die für Dienstleistungen rund um Gesundheit und Medizin steht und mit rund 7.000 Mitarbeitenden einer der bedeutenden Gesundheitsdienstleister der Metropole Ruhr darstellt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger :in (m/w/d) Dialyseabteilung
Ausschreibungsnummer: 8209

• Sie verfügen über eine Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Dialyse / haben die Fachweiterbildung Nephrologie oder Interesse diese bei uns zu absolvieren
• Sie sind eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit, die Lust auf Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen hat
• Berufsgruppenübergreifendes Denken sowie schnittstellenübergreifendes Arbeiten liegt Ihnen
• Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten
• Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement aus
• Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit und sind teamfähig
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patienten ist für Sie ein wichtiger Bestandteil ihres Handelns  
• Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch Ihre strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, Krankenhausinformations- oder vergleichbaren Systemen ist Ihnen vertraut
• Zeitliche Flexibilität

• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
• Eine unbefristete Anstellung
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit
• Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
• Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
• JobRad
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungsweges)

Neugierig?

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an m.stanczyk@contilia.de

Für Fragen steht Ihnen Maik Stanczyk, der Pflegedirektor, unter Tel. 0208/ 305-2801 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!