Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Für unsere Frauenklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Hebamme (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit.
Ausschreibungsnummer: 9045
Profil/Qualifikationen
Ausbildung zur Hebamme / Entbindungspfleger
Stellenangebot und Perspektiven
Unser Angebot
- Perinatalzentrum Level 1
- Mehr als 2.800 Geburten im Jahr
- Natürliche Mehrlings-, Beckenendlagegeburten
- Rund 70 % der Kinder werden auf natürlichem Wege geboren
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit allem Komfort
- Ein motiviertes, hilfsbereites, interprofessionelles Team
- Ein familiäres, sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
- Innovative Strukturen, Unterstützung durch weitere Berufsgruppen in der administrativen Arbeit
- Eine zusätzlich angegliederte Kreißsaal-Ambulanz für nichtstationäre Patientinnen, um die Kreißsaalarbeit zu entlasten
- flexiblen Arbeitszeitmodelle
- Verbindliche und frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung
- Gute Dienstbesetzung mit 5-4-4 + MFAs zur Unterstützung
- eine zusätzliche, monatliche übertarifliche Zulage und Anerkennung bisheriger Berufserfahrung
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
- Steuerfreie Zuschläge: 35 % Feiertagszuschlag, 25 % Sonntagszuschlag, 20 % Nachtzuschlag
- Eine unbefristete Anstellung
- Breites betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing über JobRad
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
Für weitere Informationen stehen Ihnen Silke Kloppenburg, Pflegedienstleiterin Frauenklinik und Pädiatrie, unter Fon 0201 897-2102, oder die leitenden Hebammen Mareike Doerper und Ute Roscher unter Fon 0201 897-3583 gerne zur Verfügung. Alternativ können Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843 kontaktieren!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
