Logopädin / Logopäde (m/w/d)
Einsatzbereich: Klinik für Neurologie - Station Neuro2
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Geringfügige Beschäftigung
Vertragsart: Unbefristet
Vergütung: EG 9a TV-L
Ihre Aufgaben
- Logopädische Behandlung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen
- individuelle Planung und Durchführung von Sprech- und Sprach- und Schlucktherapien
- Versorgung von neurologischen Akutpatienten auf der Stroke Unit mit gegenseitiger Vertretungsregelung unter den Logopäden/-innen
- Betreuung stationärer Patienten auf einer interdisziplinären Intensivstation (Neuro-Int) und zwei neurologischen Normalstationen
- Erlernen und später auch selbstständige Durchführung der endoskopischen Schluckdiagnostik (FEES)
- Vorwiegender Einsatz an Feiertagen und an Wochenenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Logopädin / Logopäde
- Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse und technische Begabung
Freuen Sie sich auf
- Ein freundliches und großes Team
- Eine gute Arbeitsatmosphäre
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
