Wir stellen uns vor
Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeralchirurgie sowie Unfall-/Hand-Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Geriatrie, Onkologie, Nephrologie / Dialyse und Gastroenterologie, Neurologie, Radiologie und Urologie.
Wir suchen Sie für unser hoch motiviertes Team der chemotherapeutischen Tagesstation zum nächstmöglichen Termin als
Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit 50%
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Koordination der Abläufe auf der chemotherapeutischen Tagesstation
- Fach- und sachgerechte Assistenz/Unterstützung bei onkologischen, fachspezifischen und therapeutischen Maßnahmen
- Vorbereitung/Durchführung/Nachbereitung der Applikation
- Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen im Sinne einer individuellen, umfassenden Betreuungsleistung
- Teilnahme an der Teambesprechung
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
- Vorerfahrungen im Fachgebiet der Onkologie
- Fachweiterbildung Onkologie ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen
- Sozial- & Fachkompetenz sowie Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
- Patientenorientierung und Kommunikationsstärke
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Hauses
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein engagiertes, multi-professionelles und aufgeschlossenes Team
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-c) inkl. Jahressonderzahlung
- Familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung
- Zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, Business Bike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, kostenloses Wasserangebot, freier WLAN-Zugang
