Abteilung/Aufgabengebiet
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt im Zentrum der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Team der Röntgenabteilung am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
Medizinischer Technologe für Radiologie / MTRA (m/w/d)
ausschließlich für den Bereitschaftsdienst.
Ref.-Nr. MY296
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten in einer modernen Röntgendiagnostik
- Interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in unserer digitalisierten radiologischen Abteilung mit KIS/RIS/PACS, zwei Buckyarbeitsplätzen, einer Durchleuchtungsanlage, einem fahrbaren Röntgengerät für die ITS und einem CT-System
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent/MTRA oder Arzthelfer/MFA/ZFA (m/w/d) mit aktueller Fachkunde
- Besitz eines Röntgenscheins wünschenswert, der Erwerb des Röntgenscheins ist möglich
- Aktuelle Fachkunde
- Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
- Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Stellenangebot und Perspektiven
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz
Jetzt bewerben unter bewerbung@gk.de.
