Wir, die gut 2.000 Mitarbeitenden im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patient:innen, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Für unser Empfangsteam suchen wir zur Unterstützung standortübergreifend einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/ Woche).
Mitarbeiter/in am Empfang (m/w/d) in Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Empfang von Patient:innen und Besucher:innen
- Abrechnung und Kassieren von Leistungen sowie Verkaufsartikeln
- Bedienung der Telefonzentrale inklusive Weiterleitung eingehender Gespräche
- Steuerung und Überwachung der Schrankenanlage
- Übernahme sämtlicher Aufgaben im Bereich der Poststelle
- Ausgabe und Verwaltung von Schlüsseln sowie Mobiltelefonen
- Tätigkeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst) einschließlich Wochenend- und Feiertagsdiensten
Ihr Profil
- Erste Erfahrungen im Empfangsbereich sowie im serviceorientierten Umgang
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel-, Gastronomie- oder Servicebereich
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Flexibilität
- Offenes, freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Gute EDV-Kenntnisse
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
