Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.
Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.
Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!
Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.
Aufgaben
- Analyse der Ressourcen und des Hilfebedarfs von schwerkranken Kindern/Familie
- Entlassmanagement in der Kinderklinik
- Sozialmedizinische Nachsorge nach §43 Abs.2 SGB V
- Organisation und Koordination der nachstationären Versorgung gemäß der erstellten Hilfeplanung
- Psychosoziale Beratung und Begleitung von Familien mit Früh- und Risikogeborenen, schwerstkranken Kindern, insbesondere nach einem stationären Aufenthalt
- Sozialrechtliche Beratung und Hilfestellung zur Bewältigung der veränderten Lebenssituation im häuslichen Umfeld
- Interdisziplinäre Kooperation innerhalb der Klinikabteilungen und gegenüber Netzwerkpartnern, Behörden und anderen Institutionen
- Sicherstellung der Leistungserbringungs- und Dokumentationspflicht
- Evaluation
- Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
- Projekt- und Netzwerkarbeit
Profil
- Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege) oder Weiterbildung im Casemanagement
- Idealerweise Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivmedizin, Neonatologie oder häuslichen Kinderkrankenpflege
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Fähigkeit zur Selbstorganisation und Improvisationsvermögen
- Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientiertes Denken und Handeln und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit (intern/extern)
- Gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Freundliches und verbindliches Auftreten, auch in arbeitsintensiven und belastenden Situationen
Was wir bieten
- Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
- Im Sinne der europarechtlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz erfolgt die Vergütung für diese Position nach den Bestimmungen des TVöD-K in der Entgeltgruppe P8. In Abhängigkeit von Ihrer individuellen, anrechenbaren Berufserfahrung ergibt sich daraus bei einer Vollzeitbeschäftigung zum Einstieg eine monatliche Bruttogehaltsspanne zwischen Stufe 2 (3.701,21 €) und Stufe 3 (3.862,80 €). Höhere Erfahrungsstufen bis maximal Stufe 6 (4.488,98 €) sind bei entsprechender anerkannter Vorerfahrung im Rahmen der tariflichen Prüfung möglich.
- Ein motiviertes Team mit einem professionellen Austausch
- Fundierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
- Eine aktive Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Betriebliche Altersversorgung an einem sicheren Arbeitsplatz
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf und individuelle Teilzeitmodelle
- Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen und sportlichen Veranstaltungen
Kontakt
Anke Rohrmüller
Recruiting
T:
Kliniken Nordoberpfalz AG
Söllnerstraße 16
92637 Weiden
baldmöglichst in Teilzeit (13,25 Wochenstunden)
