Wir stellen uns vor
Das Elisabeth Krankenhaus in Recklinghausen ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster und der kath. Kirchengemeinde St. Antonius Recklinghausen. Wir sind ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und verfügen über 9 Fachabteilungen und eine Belegabteilung mit insgesamt 243 Betten. Jährlich werden in unserem Haus ca. 9.800 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten behandelt.
Neueste medizinische Standards kennzeichnen die hoch qualifizierte Versorgung in der Gefäßchirurgie. Schwerpunkte sind die endovaskuläre Bauchaortenchirurgie, die Carotischirurgie sowie das gesamte weitere Spektrum der Gefäßchirurgie. Auch im Rahmen der Krankenhausplanung NRW werden uns alle gefäßchirurgischen Leistungsgruppen zugewiesen. Gemeinsam mit der Kardiologie des Hauses ist die Abteilung als Herz-Gefäß-Zentrum zertifiziert.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Fachärztliche Versorgung und operative Behandlung von Patienten mit gefäßchirurgischen Erkrankungen
- Durchführung komplexer gefäßchirurgischer Eingriffe, einschließlich endovaskulärer Verfahren
- Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere der Radiologie und Inneren Medizin
- Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität und Weiterentwicklung der Abteilung
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Gefäßchirurgie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gefäßchirurgie
- Fundierte Kenntnisse in offenen und endovaskulären Operationsverfahren
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten
- Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung und an innovativen Behandlungsmethoden
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Übernahme von Führungsverantwortung
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- eine verantwortungsvolle Position in einer modern ausgestatteten Klinik.
- eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem persönlichen jährlichen Weiterbildungsbudget.
- ein zentral begleitendes Bildungsmanagement mit vielen internen Fortbildungsangeboten.
- eine umfangreiche digitale Fachbibliothek (Springer) und Zugang zu UpToDate.
- Personalentwicklungsgespräche
- flexible, individuelle Möglichkeiten zur Dienst- und Freizeitplanung.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Suche nach Kinderbetreuungsplätzen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Dienstradleasing
- Eine angemessene Vergütung nach den AVR-Caritas (vergleichbar VKA Marburger Bund) mit den üblichen Sozialleistungen
