Das Sana Klinikum Lichtenberg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und zählt mit 676 Betten zu den größten Kliniken der Hauptstadt. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein breites medizinisches Leistungsspektrum von der Notfallversorgung über spezialisierte Fachbereiche, bis hin zu moderner Diagnostik und Therapie und sichern so die umfassende Gesundheitsversorgung für Berlin und die Region. Als moderner Arbeitgeber bieten wir nicht nur vielfältige Einsatzmöglichkeiten sondern gehen auch auf die individuellen Entwicklungsbedürfnisse und -möglichkeiten eines jeden Kandidaten ein.
Deine Vorteile
- Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote mit gezielter Unterstützung bei fachlicher Spezialisierung
- Attraktives Gehalt: Vergütung nach dem TV Sana Ärzte
- Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit
- Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club, Corporate Benefits
- Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
- Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge
Deine Aufgaben
- Medizinische Betreuung und Weiterentwicklung der Tagesklinik
- Nach Möglichkeit: Aufbau und Leitung einer geriatrischen Tagesklinik in unserer Berliner Nachbarklinik Sana Parkklinik Weissensee
- Übernahme der Konsiltätigkeit Geriatrie in der Sana Parkklinik Weissensee
- Diagnostik und Behandlung geriatrischer Patientinnen und Patienten
- Erstellung und Steuerung individueller Therapiepläne
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie Anleitung und Supervision des ärztlichen Teams
- Teilnahme an Visiten, Fallbesprechungen und Angehörigengesprächen
- Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
Dein Profil
- Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Teamorientierte und wertschätzende Arbeitsweise
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an der Weiterentwicklung geriatrischer Versorgungskonzepte
- Engagement für eine patientenorientierte Versorgung
