Unsere Klinik betreibt aktuell 95 Betten und behandelt jährlich ca. 5.200 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im Zuge der Übernahme der Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik durch das Klinikum Nürnberg zum 01.01.2027 wird am Campus Süd (Neubau: Friedl-Schöller Haus) und am Campus Hallerwiese (Neubau: Cnopfsche Kinderklinik) eine der größten Kinderkliniken Deutschlands entstehen.
Als Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe und mehrfach mit dem Zertifikat „Ausgezeichnet. Für Kinder" ausgezeichnet, stehen bei uns die kleinsten Patientinnen und Patienten und ihre Familien im Mittelpunkt. Für unseren Bereich Kinder-Pneumologie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kinder und Jugendliche mit Atemwegserkrankungen fachlich exzellent zu betreuen und den Bereich aktiv mitzugestalten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Oberärztliche Betreuung stationärer und ambulanter kinder-pneumologischer Patientinnen und Patienten
- Verantwortung der nichtinvasiven und invasiven kinder-pneumologischen Diagnostik inkl. Bronchoskopie
- Weiterentwicklung des Bereichs Kinder-Pneumologie
- Supervision und Weiterbildung von Fachärztinnen und -ärzten in der Kinderpneumologie
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Neonatologie, Pädiatrischer Intensivmedizin und weiteren Fachbereichen
- Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst
Das bringen Sie mit:
- Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzbezeichnung Kinder-Pneumologie
- Fundierte Erfahrung in kinderpneumologischer Diagnostik inkl. Bronchoskopie
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Interesse an der Ausbildung und Förderung junger Kolleginnen und Kollegen
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Intensivmedizinische Kenntnisse von Vorteil
Für ergänzende Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christoph Fusch unter Telefon 0911/398-2307 gerne zur Verfügung.
Fragen zur Stelle?Ihr Kontakt
Kevin Maier
Recruiting | Personalmanagement
Tel: +49 911 398-7434
Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Benefits für Beschäftigte
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
