Pflegefachkraft als Praxisanleitung m/w/d

Wir suchen ab sofort für unsere neu entstehenden Lerninseln unseres Pflegedienst der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH am Standort Ludwigsburg eine/n

Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d)

Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit möglich bis zu 100%

Unser Leistungsspektrum:

Das zur RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH gehörende Klinikum ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 1.006 Betten. Im Klinikum, einem Krankenhaus der Zentralversorgung, werden in 17 Fachabteilungen und vier Instituten jährlich rund 34.000 stationäre und ca. 136.000 ambulante Patienten auf hohem medizinischem Niveau versorgt.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Strukturierung der praktischen Ausbildung und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität
• Sie vermitteln durch geeignete Methoden die Ausbildungsinhalte, die zur Erlangung der beruflichen Handlungskompetenz notwendig sind
• Förderung des kooperativen Umgangs der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb des Hauses und kommunizieren mit unserer Berufsfachschule
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und arbeiten bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse mit
• Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Die Ausbildung zur Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft diese innerhalb eines Jahre zu beginnen
• Bereits vorhandene praktische Erfahrung als Praxisanleiter wäre wünschenswert, aber kein Muss
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Fähigkeit und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kreativität, Engagement und Innovationsbereitschaft bei der Anleitung unserer Schüler runden Ihr Profil ab
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen