Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft m/w/d

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und  Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) 
Suchtstation
Ausschreibungsnummer: 15256

Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule. Jährlich werden hier 210 Auszubildende zu Pflegefachmann /-frau und 20 Auszubildende zu Pflegefachassistenten ausgebildet. 

• Du verfügst über eine 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Du hast Erfahrung in der psychiatrischen Pflege im Bereich der Suchterkrankungen
• Du bist eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit
• Du hast Lust auf die Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen, sowie an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten
• Du hast Freude an Deiner Tätigkeit und bist teamfähig
• Du hast ein deeskalierendes Auftreten
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patienten sind für Dich selbstverständlich
• Dein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Moderne Kommunikationsmittel, Krankenhausinformations- oder vergleichbare Systeme sind Dir vertraut

• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Deine eigenen Ideen einzubringen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Anstellung
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit einem ausgeprägtem Team-Gedanken
• Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege durch offene Kommunikation
• Einarbeitungs-Konzept
• Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte, u.a. Corporate Benefits, Jobrad
   

Neugierig?
Für Fragen steht Dir Maik Stanczyk, Pflegedirektor unter Tel. 0208/ 305-2801 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!