Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die die Verantwortung für einen Wohnbereich mit rund 27 Bewohnerinnen übernimmt und ein multiprofessionelles Team mit etwa 11 Mitarbeitenden fachlich und organisatorisch führt. Dabei gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Abläufe im Alltag und tragen zu einer verlässlichen und qualitätsgesicherten Pflege bei.
Einsatzort
Das Haus am Kesterkamp ist eine etablierte Pflegeeinrichtung der stationären Langzeitpflege in Bochum-Linden und ab April 2025 eine Einrichtung der Diakonie Ruhr Familie.
Aufgaben
- fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit 27 Bewohner*innen
- Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 11 Mitarbeiter*innen
- Personaleinsatzplanung und Dienstplanung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität
- Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitenden sowie neuen Kolleg*innen
- Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen (z. B. MD-Prüfungen) und internen Audits
- Ansprechpartnerin für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner*innen
Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft
- Erfahrung in der stationären Altenhilfe
- Erfahrung bei Mitarbeiterführung und Teamorganisation
- Kenntnisse in Pflegeprozesssteuerung, Dokumentation und den QPR
- strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
- Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung
- Unterstützung bei Leitungsweiterbildungen
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihres Wohnbereichs
- zusätzliche Angebote wie [z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte]
