Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – im Team, in der Pflege und in der Medizin. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden. Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, denn ihre Kompetenz und Motivation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Entwicklung und Perspektive. Respekt, Offenheit und Verantwortung prägen unser Miteinander – für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit Herz und Haltung gestalten.
Da wir unser Leistungsangebot erweitern und unser Team der Familialen Pflege vergrößern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie
mit ergänzenden Aufgaben in der familialen Pflege in Teilzeit (20 Std. / Woche) und in unbefristeter Anstellung.
Die Familiale Pflege steht den pflegenden Angehörigen von Kindern und Jugendlichen mit ihren Angeboten zur Seite und unterstützt sie sowohl in der Zeit im Krankenhaus als auch in der ersten Zeit Zuhause.
Arbeiten, wo Wertschätzung mehr als ein Versprechen ist. Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählen. Mit gezielter Förderung, klaren Werten und echtem Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für deinen beruflichen Erfolg – heute und morgen.
Deine Aufgaben
- Pflegetraining am Bett: Angepasst an die individuelle Pflegesituation vermittelst du bereits während des Krankenhausaufenthalts praktisches Pflegewissen und Kompetenzen an die pflegenden Angehörigen.
- Hausbesuche: In der ersten Zeit nach der Entlassung bist du an der Seite der pflegenden Angehörigen. Du beziehst in Vor-Ort-Terminen die jeweilige Wohnsituation mit ein und passt die Inhalte der Beratung und des Pflegetrainings darauf an.
- Pflegekurse: du besprichst und trainierst Pflegetechniken, informierst über Unterstützungsangebote sowie Leistungen des Gesundheitssystems und unterstützt bei der Entwicklung eines Pflegenetzwerks.
- Café und mehr: Unter deiner Leitung können sich Angehörige einmal im Monat mit anderen pflegenden Angehörigen austauschen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre in der ambulanten Pflege oder im stationären Bereich Krankenhaus
- Erfolgreich bestandener Basislehrgang zum Pflegetrainer (m/w/d), bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Kreative und innovative Ideen zur Problemlösung, Flexibilität und Belastbarkeit in schwierigen Situationen
- Führerschein Klasse B und eigener PKW
- Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
- Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
- Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Das erwartet dich bei uns
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“. Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.
- Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierten Patientenakten optimiert.
- Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
- Wir wissen, wie wichtig Zeit für Familie, Freunde und Erholung ist: Wir tun unser Möglichstes, um persönliche Arbeitszeitwünsche zu realisieren.
- Ein erfolgreicher Start: Dein neues Team freut sich auf dich und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Die Einarbeitung findet anhand eines Einarbeitungskonzepts statt.
- Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
- Angebote für deine Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du gerne von:
Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
0208 881-1058
Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
