Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 10 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.600 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.
* Pflegefachkraft ZNA / Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Freuen Sie sich auf:
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Das Planen, Organisieren und Dokumentieren der patientenorientierten Notfallversorgung, von der Aufnahme bis zur Verlegung auf die Zielstation
- Die Assistenz bei speziellen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Die Kommunikation, Beratung und Begleitung mit und von Patienten sowie Angehörigen
- Die stetige Weiterentwicklung hinsichtlich der Arbeitsqualität, Arbeitsorganisation und der multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Vorbereitung, Durchführung und Assistenz im Rahmen diagnostischer Maßnahmen
- Das Erkennen von Notfallsituation und in diesen adäquat handeln
- Bestellwesen und Warenlogistik
Ihre Verdienstmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehalt gem. TVöD. Nähere Infos erhalten Sie hier.
- Weitere tarifliche Zulagen wie Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), (Wechsel-) Schichtzulagen, Zeitzuschläge, Pflegezulage
Diese Stellenausschreibung nimmt an der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) teil. Informieren Sie sich hier über die Teilnahmebedingungen.
Was wir uns wünschen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in einer Notaufnahme oder ähnlichem Umfeld
- Eine Fachweiterbildung Notfallpflege ist wünschenswert, aber kein Muss
- Einen empathischen und verständnisvollen Umgang mit unseren Patienten und Angehörigen
- Freude an Ihrer Aufgabe und den damit verbundenen Herausforderungen
- Eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken
Was wir bieten
- Leistungsorientierte tarifliche Vergütung nach TVöD-K, TV-Ä oder TVAöD (in Einzelfällen AT)
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Betriebliche Zusatzrente sowie Bezuschussung bei Vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
- Vergünstigte Fitness- und Freizeitangebote für Beschäftigte
- Vergünstigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover (GVH)
- 7 betriebsnahe Kitas, mit KRH Platzkontingenten sowie die Kindernotfallbetreuung FLUXX
- KRH Akademie mit mehr als 400 Fort- und Weiterbildungsseminaren und 650 Ausbildungsplätzen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. individuelle Arbeitszeitmodelle
- Standortnahe Betreuung durch Betriebsärztlichen Dienst möglich
