Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegemanager*in als stellvertretende Stationsleitung (w/m/d)
für die Hämatologie und Internistische Onkologie
Der Übergang von der stationären zur ambulanten Behandlung von Patienten mit Tumorerkrankungen wird durch die Abteilung Onkologie weiter erleichtert. Die Brücke zwischen stationär und ambulant wird von den Onkologischen Fachschwestern und der Onkologischen Schwerpunktpraxis geschaffen.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der Führung des Teams und der Organisation der Station
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Pflege
- Planung, Organisation und Durchführung individueller onkologischer Pflege
- Durchführung von Pflegevisiten und Erfassung des individuellen Pflegebedarfs
- aktive Mitwirkung beim Symptom- und Nebenwirkungsmanagement
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen, Prozessen und beim wirtschaftlichen Ressourceneinsatz
Wir wünschen uns von Ihnen:
- 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege
- großes Interesse an dem Fachgebiet Onkologie
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder die Qualifikation zur Leitung einer Station
- Leidenschaft für Ihren Beruf und eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit
- reflektierte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Bereitschaft zum Mitgestalten der internen und externen Qualitätssicherung
- hohe soziale Kompetenz, professionelles Auftreten und empathischer Umgang mit allen Beteiligten
- Umsetzung unseres Leitbildes unter Berücksichtigung einer ganzheitlichen Sichtweise
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
- 31 Tage Jahresurlaub (+ Zusatzurlaube)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
- gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsangeboten
- kostengünstige Parkplätze
