Pflegepädagog *in
Voll- oder Teilzeit | unbefristet | ab sofort oder später
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest Teil eines motivierten, engagierten Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig!
Ab sofort oder zum 01.01.2026 suchen wir für unsere Standorte in Witten und Bochum leidenschaftliche und qualifizierte Pflegepädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Nutze die Chance, deine Expertise in einer modernen, respektvollen Arbeitsumgebung einzubringen und den Pflegebereich aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Kursleitung in der Pflegeausbildung: Du übernimmst die verantwortungsvolle Leitung der Lehrveranstaltungen in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann und gestaltest den Unterricht abwechslungsreich und praxisnah
- Lernbegleitung und -beratung: Als engagierte Lernbegleitung stehst du unseren Auszubildenden zur Seite, ünterstützt sie aktiv beim Erwerb der fachlichen und praktischen Kompetenzen und motivierst sie, ihre individuellen Potenziale zu entfalten
- Prüfungsorganisation und -begleitung: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Examensprüfungen sowie Lernzielkontrollen und gewährleistest die Einhaltung aller Prüfungsstandards
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität bei
Profil
- Studium im Bereich Pflege: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, z. B. Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Medizinpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise hast du einen Masterabschluss. Im Rahmen unserer Personalentwicklung freuen wir uns auch über Bewerbungen von Bachelor-Absolvent*innen, die sich in der Lehre weiterentwickeln möchten
- Berufsausbildung in der Pflege: Zusätzlich hast du eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Kommunikations- und Sozialkompetenz: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen, begegnest Menschen empathisch und verstehst es, Auszubildende motivierend und wertschätzend zu begleiten
- Innovationsfreude: Du bringst neue Ideen und Konzepte in die Ausbildung ein und hast Freude daran, Lehr- und Lernprozesse aktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Langfristig gesicherter Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das dir auch in der aktuellen Zeit eine stabile berufliche Perspektive garantiert
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und sozialen Leistungen nach dem BAT-KF sowie tarifliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz: Ein modern und digital gut ausgestatteter Arbeitsplatz, der dir optimale Bedingungen für deine Arbeit und Weiterentwicklung bietet
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, damit du dein Fachwissen immer auf dem neuesten Stand halten und deine berufliche Entwicklung vorantreiben kannst
- Lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergünstigungen über das Corporate Benefits Programm
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ansprechperson
Marion Hohmann
Schulleitung
Bewerbungsfrist: 18.12.2026
