Als Fachverantwortliche Physiotherapeutin / Fachverantwortlicher Physiotherapeut sind Sie zuständig für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen physiotherapeutischen Versorgung der Patientinnen und Patienten unserer Internistischen Normalstationen (z. B. in der Kardiologie, Pneumologie und Onkologie).
Aufgaben
- Fachverantwortung für 18 Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
- Weiterentwicklung des physiotherapeutischen Behandlungsangebots unter Qualitätsmanagementaspekten, z. B. durch die Erstellung und Aktualisierung klinikinterner Leitlinien, die Durchführung von Behandlungshospitationen und Dokumentationsevaluationen und die Organisation von internen Fortbildungen
- In enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung stellen Sie einen bedarfsgerechten Personaleinsatz, eine effiziente Arbeitsorganisation sowie ein funktionierendes Informationsmanagement sicher
- Betreuung der PT-Auszubildenden im Praktikum, kontinuierliche Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
- Durchführung von Physiotherapiebehandlungen im stationären Internistischen Fachbereich
Freistellung: Für die Tätigkeit als Bereichsexpertin / Bereichsexperte ca. 6 h / Woche, zusätzlich für Projektarbeit und für die Betreuung der PT-Auszubildenden ca. 15 h / Woche.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium und Berufserfahrung als Physiotherapeutin / Physiotherapeut
- Sehr gute physiotherapeutische Fachkenntnisse und entsprechende praktische Umsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit sowie Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit
- Sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen / Patienten, Mitarbeitenden und Teammitglieder anderer Berufsgruppen
- Gute EDV-Kenntnisse
Vorteile
Vielseitiges Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, eigenverantwortliches Arbeiten im interdisziplinären Team, Option zum Fachbereichswechsel während der Laufbahn sowie Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit.
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen; betriebliche Altersvorsorge (VBL); Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L); attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance: klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%); familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Gesundheit & Wohlbefinden: betriebsärztlicher Dienst; Sportgruppen; Präventionskurse; Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Einarbeitung & Weiterbildung: gezielte & qualifizierte mehrwöchige Einarbeitung; wöchentliche interne Fortbildungen (Arbeitszeit); externe Fortbildungsförderung (finanziell & Urlaub); klinikeigene Akademie
- Zukunftssicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst; langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über das TherapieZentrum
Das TherapieZentrum am Universitätsklinikum Tübingen ist ein interdisziplinäres Zentrum für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Mit rund 100 Mitarbeitenden versorgen wir die stationären Patientinnen und Patienten des Klinikums in allen medizinischen Fachbereichen.
Kontakt bei Fragen
Herr Tobias Schumacher
07071 29-80481
Online-Bewerbung an
Herrn Tobias Schumacher
Kennziffer:
8055
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist:
26.11.2026
Vertrag
Voll-/Teilzeit: 75-100 %
Befristet: 31.05.2029 1
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 26.11.2026
TV UK i.d.R. E8 2
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
