Professur für Hebammenwissenschaft

Die Professur mit der Denomination Hebammen­wissenschaft ist als dauerhaft zu besetzende hauptberufliche Professur (100 % RAZ) innerhalb der Fakultät Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften vorgesehen. Die zu berufende Person wird zur Fachgruppe Pflege- und Hebammen­wissenschaft der Fakultät Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften gehören. Sie soll sich im kollegialen Rahmen an der Planung der durch die Fachgruppe zu erbringenden Lehrveranstaltungen beteiligen. Ein vorrangiger Lehrbedarf ergibt sich insbesondere auf Bachelor-Ebene in Kompetenzbereichen des primärqualifizierenden dualen Bachelor­studiengangs Hebammen­wissenschaft gemäß HebStPrV. Die Professur soll die bestehenden Schwerpunkte in der Forschung, Lehre und den Transfer­aktivitäten der Fachgruppe Pflege- und Hebammen­wissenschaft ergänzen sowie einen hebammen­wissenschaftlichen Beitrag zur Vertiefung und Weiter­entwicklung des profilbildenden Anwendungsbezugs – Internationalisierung, Digitalisierung und Anwendungs­orientierung (IDA) – im Gesundheits­wesen der Fakultät Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften leisten. In dem im Jahr 2022 eröffneten Skills- und Simulationslabor wird unter modernsten Bedingungen nach aktuellem Stand anwendungs­orientierte Lehre umgesetzt. Aufbauend auf bestehenden internationalen Kontakten kann die Inhaberin/der Inhaber der Professur kooperative Aktivitäten mit den internationalen Partnern voranbringen.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenz­entwicklung durch innovative Lehrformate (theoretische und praktische Lehre sowie Praxisbegleitung),
• Planung und Abnahme der staatlichen Berufsprüfung,
• Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen,
• Anwendungs­orientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunkt­themen im Bereich der Hebammen­wissenschaft sowie der Transfer neuer Forschungs­erkenntnisse in Wirtschaft und Gesell­schaft,
• Förderung von Wissenschaftler:innen in frühen Karriere­phasen,
• Engagement in der Gestaltung und Weiter­entwicklung der Hochschule Osnabrück

IHR PROFIL

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

• Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschul­studium Hebammen­wissenschaft, der Pflegewissenschaft, der Pflegepädagogik, der Gesundheits­wissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotions­adäquater Leistungen ist ggf. möglich.
• Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
• Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stellen­inhaberin/des zukünftigen Stellen­inhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.
• Die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Hebamme in Deutschland ist zwingend erforderlich (im Hinblick auf die Notwendigkeit der Abnahme der staatlichen Prüfungen, Vorgaben im Hebammengesetz).
• Fähigkeit zur Über­nahme deutsch- und englisch­sprachiger Lehre.

DARÜBER HINAUS IST FOLGENDES WÜNSCHENSWERT:

• Erfahrungen in der Organisation und der Abnahme staatlicher Prüfungen zur Hebamme sowie in der Praxisanleitung und/oder Praxisbegleitung,
• Lehrerfahrung in primärqualifizierenden, ausbildungsergänzenden bzw. ausbildungsintegrierten Studien­gängen der Gesundheits­fachberufe,
• Lehrerfahrungen und Kenntnisse in der simulationsbasierten Lehre und der Abnahme von Prüfungen im Skills- und Simulationslabor,
• Kenntnisse zur geburtshilflichen Versorgungsgestaltung, zu innovativen Versorgungs­konzepten und zur Forschung in der Hebammen­wissenschaft (Theorie-Praxis-Transfer),
• Erfahrungen mit inter‑​/transdisziplinärer Zusammenarbeit,
• Internationale Erfahrungen im Berufsfeld oder im Rahmen der wissenschaftlichen Qualifikation,
• Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden,
• Gender- und Diversity­kompetenz,
• Erfahrung in der Selbstverwaltung,
• Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und im Verfassen von peer-reviewed Artikeln.

Die Professur ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäf­tigung erfolgt in Vollzeit. Vollzeit­stellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Arbeits­ort ist in Osnabrück. Die Vergütung erfolgt nach BesGr. W2 NBesO.

Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer WiSo 328 bis zum 25.11.2026 an:

Berufungs­management
berufungen@hs-osnabrueck.de

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WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten 
wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WIR

• setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.
• unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder‑)Beratungen.
• bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.
• schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungs­positionen.

MEHR INFORMATIONEN

• zur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprechpersonen finden Sie unter:

www.hs-osnabrueck.de/karriere

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BERUFUNGSMANAGEMENT
Joana Watermeyer
berufungen@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑7303

GLEICHSTELLUNG
Bettina Charlotte Belker
gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑2955

SCHWERBEHINDERTEN­VERTRETUNG
Dr. Karl Niemann
sbv@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3129