Einsatzbereich: Dezernat 04 - Bau und Technik, Abteilung 04.1 - Elektrotechnik
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 6 Monate ab Beschäftigungsbeginn; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung: EG 7 TV-L
Ihre Aufgaben
- Betrieb, Reparatur und Wartung, sowie Neuinstallation von elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen
- Installationsarbeiten
- Beaufsichtigung von Arbeiten, die durch Fremdfirmen erledigt werden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Praxiserfahrung in der Betreuung komplexer gebäudetechnischer Anlagen, vorzugsweise in Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen
- Ein hohes gewerkeübergreifendes Wissen in Funktionsweise und Betrieb haustechnischer Anlagen
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, sowie Organisationsgeschick
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Erfahrungen mit Gebäudebussystemen, u. a. Dali, KNX und Luxone wünschenswert
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
