Volljurist*in Medizinrecht - Allgemeine Rechtsfragen und Versicherungen (m/w/d)

Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Recht und Drittmittelmanagement

Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Befristung: Unbefristet

Startdatum: 01.01.2027

Vertrag: TV UK

Im Geschäftsbereich Recht und Drittmittelmanagement beraten Sie eine der größten Universitätskliniken Deutschlands zu vielfältigen rechtlichen Fragestellungen im Gesundheitswesen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie rechtssichere Lösungen für ein hochkomplexes medizinisches Umfeld und unterstützen die Weiterentwicklung moderner Patientenversorgung.

Freuen Sie sich auf spannende juristische Themenfelder, eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen sowie hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dabei verbinden Sie juristische Expertise mit praktischem Gestaltungswillen und leisten einen direkten Beitrag zum Erfolg des Universitätsklinikums Heidelberg.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Als Teil des Teams „Medizinrecht, allgemeine Rechtsfragen und Versicherungen“ beschäftigen Sie sich mit allen Rechtsfragen, die sich in einem Krankenhaus der Maximalversorgung ergeben, darunter u.a. aus dem Bereich Medizin-, Straf-, Familien-, Versicherungs-, Miet-, Sozial- und allgemeines Zivilrecht
• Sie beraten den Klinikumsvorstand, alle Mitarbeiter*innen des Konzerns sowie Kolleg*innen in der Verwaltung in allen rechtlichen Fragestellungen des Klinikalltags
• Sie prüfen komplexe Sachverhalte, zeigen in Ihrer Beratung lösungsorientierte Wege auf und helfen, diese effizient umzusetzen
• Mit Ihrem Know-How unterstützen Sie engagiert und unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung bei der Gestaltung neuer Prozesse
• Abwechslungsreiche und stets neue Fragestellungen empfinden Sie als willkommene Herausforderung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes 2. Juristisches Staatsexamen
• Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen, Hochschulbereich oder in einer vergleichbaren Organisation
• Verständnis gesundheitsrechtlicher Zusammenhänge und Interesse an medizinrechtlichen Fragestellungen
• Freude daran, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und praxisnah aufzubereiten
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten in der Beratung unterschiedlicher Zielgruppen
• Persönlich überzeugen Sie durch Teamgeist, Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und Empathie

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Gehälter) nach TV UK E13 und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12
• Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
• Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit zum mobilen, flexiblen Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit nach der Einarbeitung partiell möglich

Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Christina Conder, Leitung Team Medizinrecht, unter 06221 56-7003 oder per E-Mail zur Verfügung.

Geschäftsbereich Recht und Drittmittelmanagement Christina Conder, Leitung Team Medizinrecht Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg 06221 56-7003 Justitiariat.GB4@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.