Nah am Stadtzentrum und mitten in der Region: Das Klinikum Gütersloh, unmittelbar am Stadtpark gelegen, bietet den Menschen im Umkreis eine Schwerpunktversorgung auf höchstem Niveau. Moderne und nach aktuellen Standards zertifizierte Hochleistungsmedizin und menschliche Zuwendung geben Patienten und Angehörigen das Gefühl sicher aufgehoben zu sein. Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und mehr als 43.000 ambulante Patienten.
Das Klinikum verfügt über 410 Betten in 11 Fachkliniken und einer Belegabteilung. Um komplexe Krankheitsbilder auf dem neuesten Stand der Wissenschaft versorgen zu können, bündeln wir unsere Spezialdisziplinen in interdisziplinären Organ-Zentren. Durch enge Kooperation mit den niedergelassenen Ärzten erfährt der Patient eine umfassende und individuelle Behandlung von der Vorsorge bis hin zur Diagnostik, Therapie und Nachsorge. Umfassend bedeutet für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums, dass alle Patienten mit ihrer Familie, ihren Wünschen und Sorgen im Mittelpunkt des Handelns stehen.
Unser Leitbild für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten und die angemessene Berücksichtigung ihrer persönlichen Situation ist maßgebend für die Qualität unserer Arbeit und führt letztendlich zu einem patientenfreundlichen Klima in unserem Haus.
- Die Beschäftigten unseres Klinikums besitzen hohe fachliche und soziale Kompetenz, die sie für ihre jeweiligen Arbeitsbereiche optimal einsetzen. Dabei ist der Umgang untereinander geprägt durch Kollegialität, Respekt und Vertrauen. Der fachliche Austausch erfolgt interdisziplinär und multiprofessionell und dient grundsätzlich der gemeinsamen Aufgabe einer bestmöglichen Versorgung der Patienten.
- Wir fördern die Selbstständigkeit und Kreativität unserer Beschäftigten durch Übertragung von Verantwortung in klar definierten Arbeitsbereichen. Dies garantieren wir durch klare Stellen- und Aufgabenbeschreibungen. Bei der Bewältigung von Konflikten verpflichten wir uns zu einem konstruktiven und offenen Umgang miteinander und bemühen uns, gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen. Höfliche Umgangsformen sind für uns selbstverständlich.
- Wir praktizieren einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil, wobei alle Beschäftigten rechtzeitig über die Angelegenheiten, die ihren Arbeitsbereich und das gesamte Klinikum betreffen, informiert werden. An Entscheidungsprozessen beteiligen wir unsere Beschäftigten in angemessener Weise.
- Wir beraten unsere Beschäftigten kontinuierlich in Form von Praxisanleitungen und besprechen mit ihnen regelmäßig ihre Arbeitsplatzsituation und ihre berufliche Perspektive.
Wir bieten unseren Beschäftigten Fort- und Weiterbildungen zur Verbesserung ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz an und fordern sie auf, diese Kenntnisse anzuwenden und an ihre Kollegen weiterzugeben. Neue Mitarbeiter werden intensiv eingearbeitet und begleitet.
Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- attraktive Vergütung
- Jobticket
- Arbeitskonto
- E-Jobrad
- Massage
- Sprachkurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalverkauf in der Apotheke
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildung
- Sportangebot
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle